لكل محور من محاور التدريب نحرص على اتباع الخطوات التالية

قبل بداية الحصة المباشرة للدورة التدريبية :

توفير المادة التدريبية الداعمة لاستيعاب المعارف والمهارات المرتبطة بموضوع الحصة المباشرة.

أثناء الحصة المباشرة :

• في بداية كل حصة يتم :
• • عرض برنامج الحصة
  • أهمية الدورة وكيفية الاستفادة من الحصة التدريبية
  • مستلزمات الدورة 
  • إرشادات أولية لتجنب المشاكل التقنية الخاصة بالدورة
  • أسلوب التفاعل المتبع مع أسئلة وتدخلات المتدربين
• بعدها يتم التناوب في كل فقرة من التدريب بين استخدام شرائح العرض والفيديوهات تعليمية المعدة بشكل مسبق والتفاعل مع أسئلة الأساتذة على غرفة الدردشة. ويتم التحقق من الفهم والاستيعاب من خلال ادراج اختبار Quiz للأسئلة المغلقة أو سبورة تفاعلية للأسئلة المفتوحة؛ في النهاية يتم فتح باب الأسئلة والنقاش للمشاركين ثم التذكير بالإرشادات الخاصة بالاختبارات والتمارين التطبيقية الخاصة بمحور التدريب

التقييمات الاختبارية بعد نهاية كل دورة :

• اختبار الحضور الذهني :

وهو عبارة سؤال مقالي يتم فيه تقديم ملخص لا يزيد عن 150 كلمة يعرض فيه المتدرب أهم ماجاء في الدورة وأهم ما استفاده

• اختبار المعارف النظرية :

وهو عبارة عن اختبار من 10 إلى 20 سؤال تأتي في شكل Quiz  يجيب عنه المتدرب عبر منصة الدبلوم 

• اختبار المعارف التطبيقية :

عبارة عن تمارين تطبيقية للتأكد من تمكنه من المهارات المطلوبة في الدورة يسلم عبر منصة الدبلوم 

كيف يتم الإرشاد والدعم البعدي ؟

من خلال التفاعل والمتابعة اليومية للمتدربين عبر مجموعات التلغرام والواتساب المخصصة للمتدربين.